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![]() 职位空缺 |
| 类别：高级管理类 |
| 职务：首席运营官 |
| 需求人数：1人 |
| 工作地点：南京 |
| 学历要求：硕士以上 |
| 薪酬水平：60-80万/年 |
工作职责:
深入了解本行业市场状况，制定企业发展战略规划；全面管理企业的各项事业，适时制定并调整企业发展战略，保证企业良好有效的运营 |
工作经验或专业：
五年以上高级管理职位的工作经历，曾在其他企业担任过副总以上职务；有大卖场、连锁企业工作经验优先 |
| 类别：高级管理类 |
| 职务：分公司总经理 |
| 需求人数：2人 |
| 工作地点：上海、南京 |
| 学历要求：硕士以上 |
| 薪酬水平：30-50万/年 |
工作职责:
根据公司提出的战略目标，制定并执行分公司业务拓展与年度经营计划；实现经营管理目标和发展目标；保障垂直管理部门各项政策在分公司贯彻执行 |
工作经验或专业：
两年以上零售业高级管理经验，五年以上综合管理经验；能够全面承担拓展市场和企业经营责任 |
| 类别：运营类 |
| 职务：运营总监 |
| 需求人数：1人 |
| 工作地点：南京 |
| 学历要求：硕士以上 |
| 薪酬水平：18万/年 |
工作职责:
负责公司图书业务进、销、存、调、退的系统管理，完成公司年度图书零售收入目标和费用指标控制；同时配合公司其他辅助业务、市场促销、零售等工作的开展。 |
工作经验或专业：
五年以上书店采购高管经验或图书发行高管经理，十年以上可放宽学历条件 |
| 类别：运营类 |
| 职务：资深采购主办 |
| 需求人数：若干 |
| 工作地点：上海、南京 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
以外采工作为主，主要负责所管类别供货商图书货品的进、销、调、退的业务操作，以及供应商档案管理、维护和业务往来帐目管理。为各区域公司和各门店实现本人所管类别的图书零售收入目标提供货品保障。 |
工作经验或专业：
书店采购及管理经验或图书行业三年以上从业经验，上述经验五年以上者，可放宽学历条件；应届生可做见习或储备人员 |
| 类别：拓展租赁类 |
| 职务：市场拓展总监 |
| 需求人数：1人 |
| 工作地点：南京 |
| 学历要求：硕士以上 |
| 薪酬水平：18万/年 |
工作职责:
负责组织公司层面宏观业务的拓展、规模的扩张、新市场调研、开店、关店、卖场规划调整、筹建过程跟进、场地租赁、后期布局与经营之间的关系分析研究、公司工程施工监理、工程维修维护管理等方面工作；保障公司辅态及整体经营目标的实现。 |
工作经验或专业：
有商业管理、连锁店选址、项目直接洽谈、合同审核五年以上经验；有三年有资深国际品牌或国内一线品牌招商或运作经验；同等职位八年以上可放宽学历条件 |
| 类别：拓展租赁类 |
| 职务：租赁经理 |
| 需求人数：1人 |
| 工作地点：南京 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
主要负责所管区域内的新店招商和辅态收入指标的完成，协且部门负责人进行分管区域新市场调研选址和维护物业及辅态合作方的关系。 |
工作经验或专业：
精通商业企业工作，有三年以上同岗位工作经验，熟悉相关的合同法、税法、质量法等相关政策；具有品牌运作经验 |
| 类别：拓展租赁类 |
| 职务：租赁主管 |
| 需求人数：2人 |
| 工作地点：上海、南京 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
主要负责协助租赁经理完成所管区域的新开店和辅态收入指标，维护与辅态合作方的关系。 |
工作经验或专业：
二年以上同岗位工作经历，应届生可做见习或储备人员 |
| 类别：人力资源类 |
| 职务：人力资源总监 |
| 需求人数：1人 |
| 工作地点：南京 |
| 学历要求：硕士以上 |
| 薪酬水平：18万/年 |
工作职责:
统筹分公司整体人力资源规划、实施与发展；建立并完善人力资源管理流程、制度；负责分公司组织机构的建立与完善；分公司的人力成本控制；职位人才的选拔、招募、储备、培养、任用、考核；分公司各员工的福利与工资、员工关系、各类培训、内部员工职业生涯规划、劳动纠纷的处理等 |
工作经验或专业：
五年以上的人力资源高级管理或三年以上外资企业人力资源管理工作经验；人力资源管理或管理相关专业；熟悉国家劳动法及地方的相关法规。 |
| 类别：人力资源类 |
| 职务：薪酬绩效主管 |
| 需求人数：2人 |
| 工作地点：上海、南京 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
主要负责公司薪酬、绩效管理工作。包括：完善公司的薪酬和绩效管理制度；员工薪资变动的提议；工资报表的制作和审核；实施绩效考核工作；进行绩效面谈或辅导部门负责人对员工进行绩效面谈；各月人力成本的决算及分析报告。 |
工作经验或专业：
三年以上人力资源工作经历，二年以上绩效考核工作经验，熟悉工资管理条例等法律法规；经济管理或人力资源管理或同等专业 |
| 类别：店铺类 |
| 职务：门店店长 |
| 需求人数：5人 |
| 工作地点：上海、江苏各地 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：12万/年 |
工作职责:
负责门店的营运管理、业务管理、销售管理、人员管理、服务管理、环境综合管理等工作，以及与其它部门间的协调；负责门店图书销售指标的完成及联营辅助业态的经营管理。 |
工作经验或专业：
五年以上大型商场管理经验，至少三年同等职位工作经验；熟悉专卖店/专柜的整体动作流程；本岗位欢迎见习生。 |
| 类别：店铺类 |
| 职务：门店值班经理 |
| 需求人数：若干 |
| 工作地点：上海、江苏各地 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
负责门店的本班次内的值班管理工作，保证门店日常的行政、营运、业务等工作的正常开展；协助店长完成门店图书销售指标的完成及联营辅助业态的经营管理。 |
工作经验或专业：
三年以上大型商场卖场工作经验；二年以上楼层经理经验；熟悉专卖店的整体运作流程；上述经验五年以上者，可放宽学历条件；本岗位欢迎见习生 |
| 类别：店铺类 |
| 职务：门店业务经理 |
| 需求人数：若干 |
| 工作地点：上海、江苏各地 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
负责与总公司采配部门的良好沟通，确保门店正常经营所需图书和读者预定书籍及时到位及其它业务工作的通畅。 |
工作经验或专业：
三年以上图书零售经验；二年以上中层管理经验；熟悉图书货品的整体运作流程；上述经验五年以上者，可放宽学历条件；本岗位欢迎见习生 |
| 类别：店铺类 |
| 职务：资深营业代表 |
| 需求人数：若干 |
| 工作地点：上海、江苏各地 |
| 学历要求：大专以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
负责自属类别（或区域）的商品管理和人员调配工作，业务方面要掌握自属类别（或区域）的进、销、存情况，确保区域图书的供货及时到位；对自属类别（或区域）销售指标的完成负责。 |
工作经验或专业：
三年以上图书零售及管理经验，上述经验五年以上者，可放宽学历条件；应届生可做见习或储备人员 |
| 类别：店铺类 |
| 职务：营业员 |
| 需求人数：若干 |
| 工作地点：上海、江苏各地 |
| 学历要求：大专以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
负责自属区域的图书管理和陈列，业务方面要掌握自属区域图书的销售排行并提出需求。 |
工作经验或专业：
应届生，有两年以上同等工作经验都可放宽学历条件 |
| 类别：店铺类 |
| 职务：客服收银员 |
| 需求人数：若干 |
| 工作地点：上海、江苏各地 |
| 学历要求：大专以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
负责门店收银台结款、会员卡售卖及会员资料收集管理、对客服务、处理客户投诉等工作。 |
工作经验或专业：
应届生，有两年以上同等工作经验都可放宽学历条件。 |
| 类别：店铺类 |
| 职务：租赁督导专员 |
| 需求人数：若干 |
| 工作地点：上海、江苏各地 |
| 学历要求：大专以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
主要负责对卖场辅态租赁户的销售支持、监督管理、催缴租金、员工岗位及在职培训等工作。 |
工作经验或专业：
应届生，有两年以上同等工作经验都可放宽学历条件。 |
| 类别：营销类 |
| 职务：营销总监 |
| 需求人数：1人 |
| 工作地点：南京 |
| 学历要求：硕士以上 |
| 薪酬水平：18万/年 |
工作职责:
公司的品牌宣传推广、会员系统整合、媒体资源整合（包含媒体选择、媒体政策的谈判、媒体优化组合研究与分析工作）及战略合作；对图书零售业务进行营销策划并督导执行，促进公司年度图书零售收入目标达成。市场信息的收集、分析及日常管理工作。 |
工作经验或专业：
五年以上零售、百货企业营销高管经验，或三年大型广告公司策划总监经历；有品牌运作、区域市场推广、大型活动策划成功案例者优先；同等职位八年以上可放宽学历条件 |
| 类别：营销类 |
| 职务：高级文案 |
| 需求人数：1人 |
| 工作地点：上海 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
负责公司各类活动文案和新闻等的撰写、公司内部刊物的组稿和编辑以及公司新闻存档管理。 |
工作经验或专业：
应届生，中文或新闻专业；有二年以上媒体或广告公司文案从业人员可放宽学历条件 |
| 类别：营销类 |
| 职务：平面设计 |
| 需求人数：1人 |
| 工作地点：上海 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
负责公司SIS手册的建立和维护、公司的各类平面设计。 |
工作经验或专业：
应届生，中文或新闻专业；有二年以上媒体或广告公司平面设计从业人员可放宽学历条件 |
| 类别：营销类 |
| 职务：会员经理 |
| 需求人数：1人 |
| 工作地点：南京 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
完成分公司的会员数量发展目标和会员销售额的指标，负责本分公司各门店的会员发展、积分促销方案方案制定、积分管理、联盟商户合作洽谈。 |
工作经验或专业：
三年以上会员管理及服务工作经验；两年以上会员经理经历；上述经验五年以上者，可放宽学历条件；本岗位欢迎见习人员 |
| 类别：营销类 |
| 职务：会员客服专员 |
| 需求人数：1人 |
| 工作地点：上海 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
实施分公司各门店的会员发展方案、积分促销方案；进行积分管理、联盟商户合作洽谈等工作。 |
工作经验或专业：
应届生，营销或广告专业；有二年以会员管理从业人员可放宽学历条件 |
| 类别：营销类 |
| 职务：直销部经理 |
| 需求人数：1人 |
| 工作地点：南京 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
组织销售人员完成所辖区域教材、图书馆、券卡以及其他企事业单位批发团购的销售目标。 |
工作经验或专业：
五年以上直销工作经历，三年以上图书直销管理经验；熟悉营销管理工作；具有很强的沟通、协调和执行能力；有成熟、广泛渠道者优先 |
| 类别：营销类 |
| 职务：直销员 |
| 需求人数：若干 |
| 工作地点：上海 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
完成分配给个人的图书直销目标和券卡销售目标。 |
| 工作经验或专业：专＼兼职均可 |
| 类别：IT类 |
| 职务：软件开发工程师 |
| 需求人数：2人 |
| 工作地点：上海、南京 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
负责公司信息系统的维护（基于数据库后台），信息软件的开发，二次修改 |
工作经验或专业:
三年以上连锁信息管理系统开发经验，数据库的开发经验，熟练掌握DELPHI，C#的开发语言；本岗位欢迎见习生 |
| 类别：财务类 |
| 职务：驻外财务主管 |
| 需求人数：2人 |
| 工作地点：上海、南京 |
| 学历要求：本科以上 |
| 薪酬水平：面议 |
工作职责:
根据公司总部财务中心的要求，负责所在分公司或门店的各项财务工作 |
工作经验或专业:
三年以上财务工作经历，二年以上主管经验；本岗位欢迎见习生 |
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